Background check es la evaluación de la confiabilidad del personal dentro de una organización a través de una investigación exhaustiva de sus antecedentes, características y de su entorno.
Elementos que constituyen el background check:
Antecedentes penales:
investigación de los registros oficiales con respecto a actividades delictivas.
Entorno social:
desarrollo del entorno en donde se desenvuelve el individuo.
Perfil profesional:
elaboración y cotejo de la información referida por el empleado.
¿Qué nos permitirá lograr?
- Certeza de perfiles que conforman el equipo laboral.
- Capacidad para prevenir futuros conflictos.
- Focalizar los recursos humanos.
