La capacitación es que un grupo de expertos diseñe e imparta actividades de enseñanza para orientar, actualizar, profundizar o ampliar los conocimientos de una materia en específico.
Elementos que constituyen la capacitación:
Diseño de contenido:
cursos con planificaciones a las necesidades específicas del grupo.
Comunicación organizacional:
actividades diversas a las dinámicas diarias de la organización que magnifiquen el aprendizaje.
Diversificación de metodologías:
aprovechamiento de las instalaciones físicas u online para la impartición de los contenidos.
¿Qué nos permitirá lograr?
- Aumento y desarrollo de capital humano.
- Vanguardia en conocimiento.
- Posiciona a la organización como pionera y actualizada.
